Le BTS communication : un passeport pour l’avenir
La communication est devenue de nos jours le moteur essentiel de la société. Pour évoluer il faut communiquer. Cela se traduit par des opérations de forme publicitaire, événementielle, relationnelle, dans le cadre de campagnes commerciales, institutionnelles, sociales ou publiques. Et c’est ce qui permet à l’entreprise de garder un bon contact avec ses clients. Là réside le rôle du titulaire du BTS Communication qui coordonne, planifie, budgétise et contrôle les différentes étapes de la communication. Lire la suite du communiqué de presse
GIFOP, pôle de formations professionnelles en Alsace
L’exception alsacienne dans la formation professionnelle est une fois de plus à l’honneur. C’est dans ce domaine, garant du dynamisme économique de la Région Alsace, que le GIFOP organise à Mulhouse des formations professionnelles destinées à valoriser et actualiser les compétences de chacun.
Découvrez les formations e-business altima°campus
Depuis quatorze ans, l’agence interactive altima°, implantée à Lille, Paris, Lyon, Genève et Rabat, accompagne avec succès des entreprises des secteurs clés de l’e-business : la Distribution, la V.A.D., la Banque, les Assurances, les Media, les Télécommunications. Grâce à une palette d’expertise large, Stratégie, Design, Marketing & Technologies, altima° travaille à l’amélioration de la performance e-business de ses clients, avec le souci constant du retour sur investissement. Forte de son expérience en la matière, et pour toujours mieux répondre aux attentes de ses clients, l’agence se propose désormais d’accompagner les entreprises dans leur besoin de formation web, et crée altima°campus.
Identifier et gérer les risques psychosociaux avec Cohérences
Près d’un salarié sur deux déclare être stressé au travail. Le stress et le mal être engendrent de l’absentéisme et une perte d’efficacité au travail. Plusieurs facteurs peuvent provoquer le stress, il est donc important de les identifier pour faire de l’entreprise un lieu de travail dans lequel le bien-être des salariés joue en faveur de leur efficacité.
La révolution Silencieuse des SIRH 2.0 de Jean Marc Satta
On en avait déjà connaissance : avec Internet, l’économie change. Mais on a encore beaucoup de chemin à faire pour appréhender totalement ce phénomène : c’est une véritable révolution que les entreprises s’apprêtent à vivre, dans les prochaines années. Un changement radical dans la manière de recruter et surtout de gérer les hommes et les femmes. Cette révolution des Ressources Humaines, apparaît comme une bouffée d’optimisme dans un climat de sinistrose.