Des documents en sortie d’ERP plus modernes et attractifs
Dans bien des cas, les documents de gestion en sortie des ERP (factures, bons de livraison…) sont ternes, mal composés et ne répondent pas aux besoins spécifiques de chaque entreprise. La nouvelle version du module Compleo Layout permet de moderniser, redessiner et améliorer des documents déjà mis en forme (spools graphiques ipds/afpds ou PDF) très facilement et de manière intuitive grâce à une interface graphique visuelle puissante. Read more
La création d’un site Internet simplifiée avec MAGIX Website Maker
Grâce à la solution pour la création d’un site Internet de MAGIX Website maker, les utilisateurs débutants vont aussi pouvoir créer une page Web de qualité. Ce pack comprend des logiciels en ligne pour PC et Mac, un domaine au choix, cinq boîtes de courrier électronique, 5 000 Mo d’espace mémoire sécurisé en ligne et de vastes archives de modèles et de design.
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Un business lunch sur la performance commerciale
Société de conseil en solutions décisionnelles, EasyNeo organise un déjeuner à Mulhouse le 15 avril 2011 avec pour thème principal la performance commerciale.
Performance commerciale : quels indicateurs et tableaux de bord ?
EasyNeo convie les dirigeants d’entreprises et managers de la région Alsace à son déjeuner pour échanger sur la problématique de la performance commerciale.
Cette rencontre sera également l’occasion pour les professionnels de découvrir un outil de business intelligence plébiscité par les entreprises : le logiciel QlikView.
Déjeuner professionnel :
Le vendredi 15 avril 2011
De 12h15 à 14h
A Mulhouse – Hôtel Holiday Inn, 34 rue Paul Cézanne Read more
LEFEBVRE Software : accord de distribution avec FIDGI Software
LEFEBVRE Software s’associe avec FIDGI Software, éditeur spécialisé sur le marché de la Fiscalité et du Tax Management, pour proposer à ses clients une solution ‘SaaS Ready’ complète et modulaire, pour gérer simplement leurs formalités fiscales.
Ce partenariat s’inscrit dans la stratégie de LEFEBVRE Software qui, soucieux d’offrir à ses clients des solutions globales intégrées, noue des accords de partenariat avec des éditeurs spécialisés métier pour proposer des briques fonctionnelles complémentaires à ses solutions.
Précisons que l’offre de FIDGI Software, reposant sur une plateforme innovante Web 2.0 et sur les meilleures pratiques métier du moment, permet de passer d’une gestion réactive à une gestion collaborative prédictive en matière de fiscalité. Elle bénéficie ainsi d’une couverture fonctionnelle exhaustive en termes de gestion d’impôts et de taxes pour simplifier et sécuriser l’ensemble des formalités déclaratives (liasse fiscale, gestion de l’IS, intégration fiscale) et tax management (TVA, CVAE-CFE-CET, TVS, TS…), annexes, publications financières et téléprocédures. La gamme ‘Corporate’ intègre des fonctions avancées, répondant plus particulièrement aux problématiques des groupes de sociétés en matière d’optimisation fiscale, d’unification du système d’information et de reporting. Read more
Nouveau site internet pour Horizon Compétences, le logiciel RH Alsacien
Horizon Compétences est un outil web de gestion des Ressources Humaines destiné à toutes les tailles d’entreprises. Il couvre la gestion des compétences, de l’organigramme et des entretiens annuels.
Co-créé par la société de développement en informatique 2le et le cabinet de Ressources Humaines Relayance en 2008, le logiciel Horizon Compétences s’ouvre aujourd’hui à de nouveaux partenaires, consultants dans le domaine RH.
En effet, de nombreuses entreprises initient aujourd’hui une démarche compétences pour en faire un outil central de leur dynamique RH. Cette démarche se révèle essentielle dès que l’entreprise projette de se repositionner sur un nouveau secteur de marché, de se réorganiser ou de renouveler telle ou telle famille de métier.
Les équipes d’Horizon Compétences accompagnent ces démarches en adaptant le logiciel afin qu’il corresponde exactement aux besoins de chaque entreprise. Les fonctionnalités du logiciel couvrent aujourd’hui les domaines de la gestion des compétences, de la gestion de l’organigramme – en incluant les notions de filières, secteurs, métiers – et permettent le suivi rigoureux des entretiens annuels. Read more
